Resumo: Sabemos que a gestão de pessoas tem uma função estratégica dentro da organização, como o processo de recrutamento e seleção. Uma contratação assertiva facilita o trabalho das lideranças e eleva o nível de produtividade da empresa. Atualmente, o líder de RH deve contar com um conjunto avançado de competências, tanto técnicas quanto comportamentais. Precisa saber falar bem e gerenciar suas emoções, assim como analisar dados e utilizar tecnologias. Assim, seus resultados são potencializados. O objetivo deste curso é trazer informações que vão auxiliar no desenvolvimento e aprimoramento dos Líderes.
Aulas: Conteúdo Interativo
Categoria: Gestão de Pessoas