Resumo: Mudar é algo é inerente à própria vida. Pessoas passam por transformações profundas na infância, adolescência, na fase adulta e ao envelhecer; e na história da humanidade, há registros de grandes mudanças e transformações organizacionais. A mudança é o conjunto de procedimentos e ações necessárias para detectar, implementar e controlar as mudanças necessárias em uma mesa e se certificar de que estão sendo executados corretamente e aceitas pelos colaboradores. O objetivo deste curso é abordar sobre o que é a gestão da mudança, além de uma análise dos processos.
Aulas: Conteúdo Interativo
Categoria: Gestão de Negócios