Resumo: O objetivo deste curso é capacitar profissionais a compreender e aplicar os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), acompanhando suas atualizações e impactos nas diversas áreas do Direito e da gestão corporativa. Aulas : 24 aulas e 1 material complementar Categoria:   Direito e Decisões Jurídicas

Resumo: O objetivo deste curso é capacitar profissionais a implementar o programa 8S no ambiente corporativo, compreendendo seus pilares, ferramentas e boas práticas. Ao final do curso, o aluno será capaz de: • Aplicar cada um dos 8 Sensos na prática • Desenvolver rotinas padronizadas e sustentáveis • Melhorar organização, produtividade e segurança • Criar engajamento e disciplina na equipe • Promover uma cultura contínua de melhoria e qualidade Aulas : 12 aulas e 2 materiais

Resumo: O objetivo deste curso é desenvolver líderes capazes de alinhar pessoas, processos e resultados por meio de uma liderança estratégica, consciente e humanizada, promovendo engajamento e alta performance nas equipes. Aulas : 15 aulas e 7 materiais complementares Categoria:  Liderança e Gestão de Equipes

Resumo: O objetivo deste curso desenvolver a capacidade de identificar, avaliar e antecipar riscos que possam impactar os resultados da organização. O curso tem como meta formar profissionais preparados para atuar com visão estratégica, promovendo uma cultura preventiva e assegurando a continuidade e a segurança dos processos empresariais. Aulas : 35 aulas Categoria:  Normas e Segurança

Em um mercado em constante transformação, o diferencial das empresas não está apenas em seus produtos ou tecnologias, mas nas pessoas que fazem tudo acontecer. Organizações que investem na aprendizagem contínua conseguem se adaptar com mais agilidade, inovar com mais frequência e crescer de forma sustentável. Mas afinal, o que é uma cultura de aprendizado  e por que ela é tão decisiva para o sucesso das empresas modernas? O que é uma cultura de aprendizado Cultura de aprendiz

No ambiente corporativo atual, a quantidade de tarefas, projetos e responsabilidades cresce a cada dia. Sem planejamento claro, prazos podem ser perdidos, custos podem sair do controle e equipes acabam desorganizadas. Para lidar com esses desafios, uma ferramenta simples e poderosa se destaca: o 5W2H . O 5W2H é um método de gestão que ajuda empresas e equipes a estruturar ações e projetos de forma clara, objetiva e eficiente . O nome vem do inglês e representa sete perguntas